تعلن وزارة العدل عن توفّر فُرصة عمل لإدارة الموارد البشرية
لوظيفة تنفيذي الموارد البشرية
الهدف الوظيفي لوظيفة
وضع وتنفيذ خطط وآليات العمل الخاصة بخدمات التنسيق والمتابعة المقدمة للوحدات التنظيمية في الوزارة،
ومتابعة تنفيذ جميع نشاطات الخطة التشغيلية ذات الصلة.
المهام والمسؤوليات لشغل الوظيفة
* استلام طلبات بدل العمل الاضافي والتدقيق على أوامر التكليف بالعمل الإضافي واحتساب المبالغ المالية
المستحقة وفق قانون الموارد البشرية.
* استلام طلبات تقييم فترة التجربة للموظفين الجدد والتدقيق عليه وفقا لقانون.
* استلام ومراجعة نماذج تحليل الوظائف (المستحدثة أو الحالية) وفق نظام تقييم وتوصيف الوظائف.
* اعداد تقارير عن بيانات الموارد البشرية الخاصة بالتوطين، وذلك على مستوى كافة الوحدات التنظيمية،
ورفعه إلى الشخص المختص.
* اعداد عقود العمل الخاصة بالموظفين الجدد، وتجديدها بالنسبة للموظفين القدامى، ومتابعة الاجراءات المالية
والإدارية المتعلقة بالموظفين عند التعيين.
* الاعلان عن الشواغر عبر القنوات المتاحة في الهيئة واستلام وفرز السير الذاتية للمرشحين
واعداد قائمة أولية ترفع إلى الشخص المعني بالقسم.
* التدقيق على قاعدة بيانات الموظفين بالجهة الاتحادية بشكل يومي ورفع التقارير إلى الشخص المعني بالقسم.
* التدقيق على كافة طلبات الاجازات بأنواعها وإدخال بياناتها ومعلوماتها في النظام ومتابعة الإجازات
المرضية وتنفيذ اجراءات اللجان الطبية.
* التواصل مع المؤسسات الخارجية لاستقطاب الكفاءات منها كالجامعات ووكالات التوظيف والتواصل معها
لتحديد العرض لديها من الكفاءات.
* تنسيق ومتابعة عمليات تطبيق نظام إدارة الأداء السنوي في الوحدات التنظيمية وذلك بالتوافق مع الخطة الزمنية للنظام.
* حصر الشواغر الحالية في الوحدات التنظيمية ورفع تفاصيلها إلى الشخص المختص بالقسم.
* مخاطبة الوحدات التنظيمية بخصوص غياب وحضور الموظفين، ورفع الإجراءات اللازمة لتطبيق اجراءات
التغيب عن العمل والتأخير على حسب المعمول في الهيئة.
* ومراجعة وثائق أداء الموظفين والتأكد من توافقها مع الشروط والمعايير المطلوبة.
* أي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.
شروط ومعايير الوظيفة:
*أن يكون مواطن من دولة الامارات العربية المتحدة.
*أن يكون خريج من إحدى الجامعات المعتمدة داخل الدولة.
*مقر الوظيفة: وزارة العدل - أبوظبي
*الراتب المقترح يتراوح ما بين: 16.000 إلى 18.000 درهم
ان لا تقل عدد سنوات الخبرة في ذات المجال عن:
*حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية بدون خبرة.
*حاصل على دبلوم في الموارد البشرية بالإضافة إلى عدد سنوات خبرة لا تقل عن (5) سنوات.
يفضل من لدية الشهادات المهنية والمهارات التخصصية التالية:
CIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D
CIPD المستوى 7
أخصائي التدريب والتطوير المعتمد
جائزة L5 ILM في القيادة والإدارة
خبير موارد بشرية
خبير موارد بشرية معتمد
دبلوم في إدارة الموارد البشرية
دبلوم في التعلم والتطوير
شهادة في التعلم والتطوير
شهادة في الموارد البشرية
محترف معتمد من (SHRM)SHRM-CP
إذا كنت تستوفي كافة شروط هذه الوظيفة، يرجى استكمال تعبئة النموذج