استبيان قياس مستوى معرفة الموظفين باستراتيجية التحول الرقمي للهيئة
لقد تم إرسال رمز التحقق عبر رسالة نصية
*الرجاء إكمال جميع الحقول المطلوبة
البيانات الديموغرافية
س.1
الرتبة
س.2
الجنس
س.3
الفئة العمرية
س.4
المستوى التعليمي
س.5
الامارة / المدينة
يرجى الإجابة على التالي :
س.6
هل سمعت عن استراتيجية التحول الرقمي للهيئة   
س.7
هل اطلعت على استراتيجية التحول الرقمي للهيئة
س.8
اذا كانت اجابتك نعم يرجى تحديد القناة
أولا ً: الرؤية الرقمية (مؤسسة رائدة عالميا في مجال التحول الرقمي)
س.9
تعتبر الرؤية واقعية
س.10
تعتبر الرؤية مختصرة
س.11
تمثل الرؤية التوجه المستقبلي الذي تطمح الهيئة للوصول اليه
ثانياً : الرسالة الرقمية ( تبني أفضل التقنيات العالمية لتعزيز القدرة المؤسسية للهيئة على التحول الرقمي)
س.12
تعتبر الرسالة عملية و واضحه ومفهومة للجميع
س.13
تشمل الرسالة كافة الفئات المستهدفة في عملية التحول الرقمي
ثالثا: أهداف الاستراتيجية الرقمية 1- الارتقاء بتنافسية الهيئة في مجال التحول الرقمي 2- الرقمنة المتكاملة للعمليات والخدمات 3- تعزيز الابتكار الرقمي بتقنيات جديدة 4- تعزيز فاعلية وكفاءة العمليات والخدمات الرقمية 5- ثقافة رقمية متكاملة
س.14
أهداف الاستراتيجية الرقمية تساهم في تحقيق التوجهات الحكومية  وممكنات الحكومة الذكية .
س.15
أهداف الاستراتيجية الرقمية تدعم وتساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة .
س.16
أهداف الاستراتيجية الرقمية تحقق الرؤية والرسالة
رابعا : نطاق الاستراتيجية (العمليات المؤسسية ، الثقافة الرقمية (موظفين متعاملين )،الخدمات وقنوات تقديمها)..ما مدى رضاك عن كل من :
س.17
النطاق الاستراتيجي يغطي كافة احتياجات ومتطلبات الأطراف المعنية (الموظفين، المتعاملين ، الشركاء ، المجتمع ،الموردين ) ويساهم في تحسين جودة الحياة .
س.18
النطاق الاستراتيجي يساهم في تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل.
س.19
النطاق الاستراتيجي يحقق التكامل المؤسسي ويساهم تحقيق التوجهات الحكومية للتحول الذكي  .
خامسا : المرتكزات الإستراتيجية ( الرشاقة التشغيلية ، التكامل ، المرونة ، التعاون)
س.20
تتوافق المرتكزات الاستراتيجية مع متطلبات التميز المؤسسي
بدعم من الحكومة الذكية